Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un chef de quart (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI à Bayet. En tant que Chef de Quart, vous êtes responsable de la surveillance et de l'exploitation de la centrale électrique pendant votre quart. Vous garantissez la sécurité des personnes et des installations, assurez la production d'électricité en temps réel, et coordonnez les interventions avec les équipes maintenance, HSE et exploitation.   Votre mission En tant que Chef de Quart, vous êtes responsable de la surveillance et de l'exploitation de la centrale électrique pendant votre quart. Vous garantissez la sécurité des personnes et des installations, assurez la production d'électricité en temps réel, et coordonnez les interventions avec les équipes maintenance, HSE et exploitation. ?Vos principales responsabilités - Surveiller et piloter les installations depuis la salle de contrôle et sur le terrain. - Appliquer les consignes d'exploitation et de sécurité. - Réaliser ou superviser les consignations/déconsignations pour les interventions. - Diagnostiquer les incidents techniques et piloter les actions correctives. - Encadrer et former une équipe de 2 opérateurs. - Participer aux astreintes et aux plans d'urgence du site. Bayet (03) ? Travail en 5x8 Poste en CDI ? Disponibilité immédiate Profil :  - Formation : Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. - Expérience : 3 ans minimum en environnement industriel automatisé (énergie, chimie, pétrochimie, etc.). - Compétences techniques : - Connaissances en thermodynamique, automatismes, électromécanique. - Maîtrise des procédures de consignation et des permis de travail. - À l'aise avec les outils informatiques (GMAO, Pack Office, supervision type DCS). - Qualités personnelles : rigueur, sang-froid, sens des priorités, esprit d'équipe. ?Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une centrale moderne à cycle combiné gaz (CCGT), au coeur de la transition énergétique. - Travail en équipe, autonomie et responsabilités. - Formation continue et évolution possible vers des fonctions de coordination ou de supervision. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap