Description du poste Assister et suppléer lors de ses absences, le référent RH-PC dans ses missions de gestion du personnel civil d'établissement. (gestion, avancement, notation) -Suivre les éléments variables de la rémunération des agents et les adresser au BRH-PC des FAG -Éditer, suivre et assurer la notification d'actes individuels -Instruire les dossiers de mobilité -Suivre les dossiers relatifs au temps de travail et aménagement horaire. -Préparer les travaux liés à l'évaluation et à la notation -Assurer l'accueil des administrés -Assurer l'information des administrés et de leurs supérieurs hiérarchiques Annexes : -Suivre, constituer et transmettre au BRH-PC des FAG, les demandes et pièces relatives à la situation médico-administrative des agents, (CMO,CLM, CLD, etc Assurer la refonte des fiches de postes Description du profil Expérience au bureau RH gestion du personnel civil. - L-N@CRE/CORAIL - SIRH ALLIANCE - PROGRESSIO