Description du poste : Vos missions Préparer les travaux de notation et d'avancement des personnels fonctionnaires du ministère des armées, des ouvriers de l'état, des contractuels et d'autres ministères. - Préparer l'élaboration des actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel dans le domaine de compétence du directeur. - Contrôler la mise à jour des sous dossiers administratifs des personnels - Mettre en œuvre les procédures disciplinaires - Assurer l'interface avec la direction centrale - Traiter certains dossiers complexes ou sensibles (amiante, travaux insalubres, recours en notation, NBI, ITM, RIFSEEP, CIA Mettre à jour la situation des effectifs - Contribuer aux mises à jour des fiches de poste - Mettre à jour les systèmes d'informations et fichiers liés au Ressources Humaines (ALLIANCE, SHAREPOINT, OSEC, RIFSEEP, Suivi Mobilité Réaliser les études statistiques - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service Description du profil : La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée. Formations : Dispositif de professionnalisation RH interne au SID capitalisant sur les formations disponibles. Académie des RH civiles et outils de gestion RH (SIRH) selon expérience et besoins. SI utilisés : Alliance / SAFIA / Progressio / Estève / Nacre / source Web / Libellus / Démarches simplifiées / Horoquartz / Gaetan / Excel / Word / Outlook Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils. Savoir-être attendus : rigueur, organisation, méthode, capacités d'analyse et de synthèse.