Responsable des ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 9660647
Responsable des ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe des services support, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH et managez une équipe de trois gestionnaires RH. Stratégie RH * Recueillir les besoins et attentes de la Direction en termes de problématiques RH : recrutement, développement du capital humain, temps de travail, conditions de travail,. * Proposer de nouveaux projets et/ou outils et suivi de leur mise en œuvre. * Participer à la préparation du budget RH, réaliser le reporting et analyser les données sociales. Pilotage des processus RH * Recrutement : définir le poste à pourvoir, rédiger et diffuser l'annonce, animer des entretiens,.. * Intégration : formaliser le plan d'intégration avec le responsable de pôle, réaliser le suivi de la période d'essai. * Marque employeur : concevoir et animer la stratégie marque employeur en externe et en interne, formaliser le plan de communication y afférant. * Professionnalisation des collaborateurs : piloter et superviser la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels, piloter la construction du plan de développement des compétences dans une logique de gestion des emplois et des parcours professionnels. * Relations sociales : préparer avec son équipe l'organisation des élections des délégués au CSE. * Communication : animer la communication interne RH, proposer l'organisation d'évènements (semaine QVTC, semaine du handicap, permanence RH.) Manager l'équipe de gestionnaires RH * Organiser et répartir l'activité entre les trois salariés de l'équipe. * Garantir la bonne application des règles et des procédures en matière de gestion et d'administration du personnel. * Optimiser les process internes au service. * Réaliser les entretiens annuels et professionnels et contribuer au développement des compétences de l'équipe. Conseil RH * Accompagner les managers sur les réglementations, sur les politiques de rémunération, dans l'application du droit du travail et dans le développement des compétences * Répondre aux sollicitations RH des collaborateurs. * Participer aux groupes de travail et projets RH locaux et nationaux. NOTRE PROPOSITION * Poste basé à Orléans. * A pourvoir dès que possible : CDI temps plein. * Statut cadre, secteur privé, branche sécurité sociale. * Temps de travail : forfait jours. * Rémunération mensuelle brute : entre 3.000 et 3.400 € (selon expérience) sur 14 mois ; soit une rémunération annuelle entre 42.600 et 47.900 €. * Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme. Vous bénéficiez également des avantages suivants : * Jours de RTT (19 pour 2024) avec possibilité de rachat de jours. * Mutuelle d'entreprise et prévoyance. * Prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun. * Restaurant d'entreprise sur place. * CSE dynamique. * Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau composé de 35.000 collaborateurs en France. Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en RH et justifiez d'une expérience sur un poste de responsable. * Vous avez des connaissances en droit social et - idéalement - de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale. * Vous avez une expérience en gestion administrative du personnel et une connaissance de la gestion de la paye. * Vous maîtrisez les politiques de gestion des ressources humaines et leurs applications opérationnelles. * Vous justifiez d'une expérience et de compétences en management d'équipe et en pilotage de projet. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et plus particulièrement avec le tableur Excel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 42 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Caisse d'allocations familiales du Loiret
Si votre ambition est d'œuvrer pour l'amélioration des politiques sociales à destination des familles, des personnes en situation de handicap ou des personnes les plus vulnérables... Si votre projet professionnel est de participer à la conception et mise en place des stratégies RH qui aideront les collaborateurs à s'épanouir dans leur travail... Si conseiller, manager, organiser, animer, communiquer vous fait vibrer... Si vous avez le sens du service public chevillé au ...
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