POSTE : Responsable Site d'EHPAD H/F DESCRIPTION : Vous vous demandez le rôle un responsable de site d'EHPAD (F/H) au sein du groupe EP'AGE 36, une structure engagée dans une approche bienveillante, collaborative et dynamique au service des patients et des résidents ? Découvrez avec nous cet environnement professionnel unique et ce Centre situé au coeur de la France. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe de direction, le groupe EP'AGE 36 recherche un Directeur de Centre qui partage nos valeurs fondamentales de bienveillance, de professionnalisme et de respect des patients. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la continuité des services offerts au sein de notre établissement et pour contribuer au développement stratégique de notre organisation. Le CDGI accorde une grande importance à la RSE, intégrée dans notre culture de travail. Votre avenir professionnel commence ici : En tant que Responsable de site au sein de l'EHPAD de Vatan (50%), vous piloterez le fonctionnement quotidien de l'établissement, en liaison avec la Direction générale. Vous aurez pour mission de coordonner les activités de l'établissement, de développer des relations de proximité avec les professionnels, les usagers et leurs familles, et de veiller à la bonne application des procédures de sécurité et de qualité. Vous participerez également à la préparation des réunions et des instances en lien avec la Direction. Vous serez également coordinateur(rice) adjoint(e) à la cellule prospective et appel à projets EP'AGE 36, où vous dirigerez et animerez cette cellule pour soutenir le développement de partenariats et la réalisation de projets structurants. Vos missions : En tant que Responsable de site (50%) : - Pilotage du fonctionnement quotidien - Assurer la gestion et le suivi des activités de l'établissement en lien avec la Direction générale. - Gérer les relations internes et externes, par délégations ciblées du Directeur. - Superviser et suivre les dossiers relatifs à l'établissement (Projet d'établissement, CPOM, autorisations, projet architectural). - Suivi des démarches d'évaluation et des contrôles - Assurer le suivi des démarches d'évaluation et des procédures de contrôle et d'inspection. - Suivre et améliorer les indicateurs (financiers, RH, qualité) liés à l'établissement. - Déployer des mesures de sécurité pour garantir la continuité des soins et la qualité des conditions de travail. Gestion des infrastructures et de la communication - Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement des infrastructures techniques en lien avec la direction des travaux et du patrimoine. - Développer la communication de proximité avec les professionnels, les usagers et les familles. - Participer à la rédaction de documents et à la préparation des réunions et déplacements. En tant que coordinateur(rice) adjoint(e) à la cellule prospective et appel à projets : - Stratégie de développement et partenariats - Définir, avec le DGA, la stratégie de l'établissement et des partenariats en respectant le projet médico-soignant et le projet d'établissement. - Assurer la cohérence avec la ligne de conduite institutionnelle en collaboration avec les membres du comité de direction, des CME, des conseils de surveillance et d'administration. - Veille et accompagnement des projets - Exercer une veille stratégique sur les programmes de financement aux niveaux régional et national. - Accompagner les équipes dans le montage technique, administratif et financier des projets. - Coordonner et gérer les conventions de financement pour les projets. - Planification et suivi - Garantir la rigueur de la planification et du suivi administratif et financier des projets. - Produire des bilans et des rapports sur les projets structurants, incluant des indicateurs de suivi et une analyse des résultats. A savoir ! - Localisation : Indre (36). - Début : Dès que possible - Salaire : Salaire Indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. - Type d'emploi : CDI - Statut : cadre - Avantages : - Horaires différenciés : chaque service propose des horaires propres et différents - Avantages financiers depuis le SEGUR de la santé : le personnel soignant bénéficie d'une rémunération plus élevée que dans le secteur privé. - QVT : pack d'accueil (gourde, EPI), les structures sont dotées de matériels ergonomiques permettant de soulager les soignants et de prévenir les TMS. PROFIL : Pourquoi pas vous ? Aujourd'hui, vous aspirez à donner du sens à votre vie professionnelle en évol