Votre environnement Dans un contexte en pleine mutation numérique, l'industrie automobile évolue rapidement vers l'intelligence artificielle (IA). Cette transition s'accompagne de défis majeurs et stratégiques, tels que l'amélioration des interactions hommemachineenvironnement, la robustesse de conception et l'optimisation des temps de développement. Au sein de l' équipe Recherche & Conception UX Facteurs Humains & Ergonomie Cognitive sur le site de Guyancourt, nous cherchons un.e doctorant.e pour nous aider proposer des guidelines afin d' améliorer les phases de conception et de développer des méthodes d'évaluation des interactions avec de l'IA . Avec nous, vous aurez l'opportunité de comprendre et analyser les besoins des conducteurs , ainsi que d'imaginer et concevoir de nouvelles interactions. A ce titre, vous aurez la charge de: · Réaliser un état de l'art sur les interactions avec des systèmes basés sur l'IA, · Créer des guidelines, · Réaliser des évaluations ergonomiques comparatives, · Analyser une production passée ou en cours et appliquer les guidelines par reconception ou évolution. Votre profil Vous avez un Master Recherche en Ergonomie et Psychologie Cognitive ou en STAPS, un Master en Science Cognitive , un diplôme d' Ingénieur avec une spécialité dans l'étude et l'analyse du comportement humain. Vous avez une expérience dans l'analyse du comportement humain ainsi que dans la conception et l'évaluation d'Interface Homme Machine. Vous avez également une sensibilisation aux enjeux sécuritaires dans le domaine automobile, les nouvelles technologies automobiles et l'IA. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle, vos capacités d'adaptation, votre autonomie, votre sens du collectif, votre sens de l'organisation, votre persévérance et votre rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoigneznous ! #CarMakerCareMakers Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/ Job Family Transverse Contract Duration 36 months Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy .