POSTE : Responsable Centre Carrière Eol H/F DESCRIPTION : L'EDHEC Business School recrute un(e) Responsable Centre Carrière EOL (H/F). Poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice. Les activités principales sont les suivantes : Stratégie & Mise en Œuvre : - Stratégie globale : Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie pour améliorer l'expérience étudiante, atteindre les objectifs de carrière et établir des alliances corporatives durables. - Conseil sur le marché de l'emploi : Fournir des conseils sur l'évolution des compétences et des tendances du marché de l'emploi des MSc et MBA. - Interventions d'experts : Organiser des interventions annuelles d'experts de l'industrie et un suivi continu avec les étudiants. Gestion & Communication : - Pilotage de l'expérience de carrière : Mettre en oeuvre le plan d'action pour suivre l'expérience de carrière des participants MBA, puis MSc et maintenir un réseau d'anciens élèves et de contributeurs corporatifs. - Gestion d'une équipe de coaches : Gérer et développer une équipe de coaches externes et fournir des conseils aux étudiants sélectionnés. - Relations professionnelles durables : Établir des relations solides avec les étudiants et les anciens élèves, et suivre la satisfaction professionnelle. - Rapports annuels : Produire et présenter des rapports annuels sur les réussites en carrières et relations avec les entreprises, avec des mises à jour régulières. - Relations internes : Maintenir et collaborer avec les parties prenantes internes comme les directeurs de programme et les autres services carrières de l'EDHEC - Validation des expériences : Valider les expériences professionnelles passées ou actuelles des étudiants. - Projets de consultation : Assister dans la recherche d'opportunités de projets de consultation. TR Intéressement Mutuelle d'entreprise PROFIL : Formation niveau Master 2 de type Management, Relation Internationale 3/5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction similaire. La connaissance du secteur de l'enseignement supérieur est un plus Savoir-faire requis : - Bon relationnel - Connaissance du marché de l'emploi - Gestion de projet : méthode AGILE - Excellentes capacités rédactionnelles et reporting - Anglais professionnel impératif Savoir être requis : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe, réactivité & gestion des priorités, créativité, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse