RESPONSABILITÉS : En lien avec le Conseil d'Administration, votre principale mission est de manager l'équipe administrative et l'équipe soignante. Vos principales missions seront : • organiser le service en garantissant la meilleure qualité de prise en charge possible, • encadrer et animer les équipes sous votre responsabilité, • superviser la planification des interventions de l'équipe soignante, la coordination des soins et les actions de tous les intervenants, • superviser l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés de soins : évaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi des interventions, • participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés, définir les besoins en terme de formation et mener des actions pour fidéliser le personnel, • établir les bilans d'activité et rapports périodiques, • poursuivre la démarche engagée, de manière participative, sur le champ de la qualité de vie au travail, • être acteur de la conduite du changement liée à la réforme des SSIAD, Et plus généralement gérer tout ce qui a trait au personnel dans le respect de la réglementation et dans notre Convention Collective (BAD). De plus, des missions complémentaires vous seront confiées : • représenter activement le SSIAD, auprès de toutes les instances pour développer l'activité (Hôpitaux, Cliniques, Mairies, les professions médicales et paramédicales,...), • participer aux commissions de travail et regroupements organisés par les partenaires du SSIAD, aux conseils d'administration et instances paritaires, • organiser des relations avec les bénéficiaires et les familles • rechercher et contrôler la qualité des soins en assurant le bon déroulement et le contrôle de la qualité des prestations rendues à domicile, • gérer le budget et assurer la gestion administrative du service de soins : collaborer à l'établissement du budget du service et à son suivi, contrôler les éléments pour effectuer le traitement de la paie des salariés • assurer le suivi de la démarche qualité Quelles que soient vos missions principales, vous devrez assurer les missions transverses suivantes : ▪ coordonner l'action du service avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles, ▪ rendre compte de son action aux instances dirigeantes de l'entité, ▪ élaborer et piloter les projets de la structure en lien avec son activité. Vous travaillerez en partenariat étroit avec les membres bénévoles de l'association. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et du diplôme de Cadre de santé ou du CAFERUIS => le diplôme de Coordinateur(trice) de parcours en santé serait un plus - Expérience souhaitée d'une dizaine d'années, dans le milieu du soin notamment en management d'équipe - Intérêt marqué pour le secteur social et associatif - Maîtrise indispensable de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel de planification) - Organisation, adaptation, initiative et rigueur - Sens de la discrétion, disponibilité et qualités relationnelles pour un travail en équipe