RESPONSABILITÉS : Econocom recherche un Chargé de Ressources Humaines H/F Intégrée à la DRH et rattaché à votre Responsable RH, vous faites partie d'une équipe de 12 personnes, chargé(e)s d'assurer la gestion opérationnelle RH et de veiller au respect et au déploiement de la stratégie RH. Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et de la Direction : - Accompagner les opérationnels dans le cadre des décisions relatives aux RH (procédures disciplinaires, entretiens d'évaluation, promotion, gestion des conflits...) - Animer des formations et des matinales à destination des opérationnels - Accompagner le déploiement et assurer le suivi des différents dispositifs RH sur le terrain (revue salariale, campagne EAI et EP, Talent review, etc) Gestion opérationnelle de carrières : - Participer à la gestion des compétences et de carrières - Gérer les différentes revues de personnel, définir le plan d'action avec les opérationnels et s'assurer du suivi des actions - Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences - S'assurer de la réalisation et de l'exploitation des entretiens annuels - Réaliser des entretiens de gestion de carrière Droit social : - Veiller au respect et à la bonne application de la législation - Gérer les procédures disciplinaires dans leur intégralité - Assurer le suivi des dossiers contentieux Relations sociales : - Dialoguer avec les représentants - Assurer le lien direct avec les représentants et contribuer au bon dialogue social Gestion de la formation : - Assurer l'élaboration du plan de formation en collaboration avec le management et selon les souhaits précisés lors des entretiens - Présenter le bilan de formation et le plan prévisionnel au CSE - Assurer le déploiement et l'inscription des collaborateurs aux formations prévues et validées par le management Ce que nous vous proposons : Valeurs : nos 3 fondamentaux l'audace, la bonne foi et la réactivité Contrat : CDI Localisation : Le Plessis Robinson (92) Package rémunération : · Basiques : mutuelle et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages CSE (culture, chèque vacances, cadeaux), RTT, plan d'épargne, prime de participation · Matériel : PC ou Mac, smartphone · Nos plus : forfait mobilité, prime de cooptation de 1000 €, e-shop de matériel informatique · Carrière : plan de carrière, dispositifs formation, passage certifications, · Qualité vie au travail : télétravail, évènements festifs, accompagnement handicap, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé en ressources humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international en forte croissance et ainsi contribuez à son développement et à son accompagnement. Vous êtes attiré par le monde du digital et souhaitez en découvrir les activités. Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, vos qualités de communication et relationnelles, et votre esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et de conviction et garant du respect de la confidentialité. Rigoureux et autonome, vous possédez le sens du contrôle. La maitrise du pack office et plus particulièrement Excel est impérative. Vous cherchez une expérience enrichissante dans un contexte dynamique, alors ne cherchez plus et postulez ! Vos atouts : · Connaissance des dispositifs liés à la formation : comprendre et utiliser efficacement les outils et programmes de formation en fonction des besoins des collaborateurs · Connaissance du droit du travail : compréhension et application de la législation en vigueur face à des situations concrètes · Technique de conduite d'entretien : savoir mener des entretiens professionnels, d'évaluation des performances ou disciplinaires