POSTE : Souscripteur Dommages H/F DESCRIPTION : Underwriter I Property Paris, France DECOUVREZ votre opportunité Vous aurez en charge de contribuer au développement et à la rentabilité du portefeuille Dommages en France. Votre activité consistera à : - Développer le portefeuille Dommages en France par une dynamique commerciale auprès des prospects, des clients et des courtiers : présence commerciale, analyse des besoins, conseils et informations - Analyser et évaluer les risques, conduire les négociations avec les clients et courtiers, dans le respect de la politique de souscription et des process internes : - Proposer et négocier les conditions de renouvellement adaptées pour les affaires en portefeuille et assurer leur suivi au quotidien, - Souscrire les affaires nouvelles. - Être le garant du bon déploiement des Programmes Internationaux et du bon fonctionnement des composantes du contrat d'assurance (prestation ingénierie, flux financiers, gestions des sinistres) - Participer aux chantiers techniques et commerciaux menés dans la branche. Interlocuteurs clés du poste : Prospects, clients et courtiers, Les équipes internes : Direction Souscription, Direction Service Clients, Direction internationale Sinistres, Direction Commerciale, Direction AXA XL Risk Consulting PARTAGEZ votre talent Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes : - Formation supérieure de type : école d'ingénieur / école de commerce / école de finance et/ou d'actuariat / école d'assurance - Expérience professionnelle réussie de plus de 2 ans dans un environnement international en Souscription Dommages en compagnie, courtage et/ou Réassurance - Capacités relationnelles, commerciales et de négociation - Esprit d'équipe - Capacités d'initiative - Sens de la rigueur et de l'autonomie - Méthode et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Maîtrise de logiciels bureautique (Microsoft Office) - Bonne maîtrise du Français de l'Anglais (niveau B2 minimum requis). La maîtrise d'une autre langue serait un atout Soyez acteur de votre avenir AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes. Nous proposons des solutions et services d'assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu'aux plus grandes multinationales. Comment ? En combinant une plateforme d'idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités. Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.com Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d'assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident. Nous sommes également un acteur majeur de l'assurance de spécialités, notamment l'aéronautique,, l'assurance transport, l'assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise. PROFIL : Inclusion et diversité AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'oeuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'oeuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir. · Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde : · Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles · Avantages améliorés pour les congés familiaux · Nommé au Diversity Best Practices Index · Signataire de la charte britannique Women in Finance Vous voulez en savoir plus ?