En tant que Responsable Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : * manager une équipe ; * superviser la politique RH en lien avec l'équipe et optimiser les processus existants : gestion administrative, recrutement, formation, reporting,... * accompagner les responsables opérationnel·les dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans l'application des bonnes pratiques RH ; * superviser le développement des talents et la mobilité interne ; * veiller à la qualité de la communication interne et à la cohérence des pratiques RH internes ; * garantir une politique RH fiable et conforme aux évolutions légales et réglementaires ; * contribuer à différents projets RH transverses en lien avec la politique définie par le groupe et l'amélioration des processus RH existants ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience significative en Ressources Humaines avec une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie ou du retail. Vous avez déjà managé une équipe. Vous avez impérativement un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Fourchette de rémunération fixe : 55 - 60 K fixe selon profil Bonus attractif et autres avantages