Descriptif du poste: Votre rôle est central et polyvalent. Vous aurez pour responsabilités de : Piloter et manager la fonction RH et son équipe au niveau du groupe. Assurer une présence terrain régulière (1 à 2 jours par semaine minimum) pour comprendre les fonctionnements réels des magasins. Accompagner les directeurs de magasins dans leurs enjeux managériaux et humains en travaillant en partenariat étroit avec les RH de proximité. Garantir la sécurité juridique et piloter le dialogue social ainsi que les négociations collectives. Soutenir les évolutions du Groupe en développant progressivement les parcours et les compétences des collaborateurs. Profil recherché: Vous êtes un.e DRH expérimenté.e, reconnu.e pour votre solidité en droit social et votre pragmatisme décisionnel. Vous appréciez les organisations multi-sites et savez coordonner sans rigidifier, en observant sans micro-gérer. Votre sens de la coopération et votre capacité d'analyse des dynamiques humaines feront la différence. Les conditions de votre succès : Contrat : CDI - Statut cadre dirigeant. Localisation : Poste basé à Marseille avec déplacements en région Rémunération : 80 KEUR brut annuel (sur 13 mois) + variable + intéressement. Avantages : Véhicule de service et tickets restaurant.