responsable service collecte ordures menageres assimiles H/F - EC159465 En tant que pilote du service collecte, vous jouez un rôle central d ... anisation, l'optimisation et la modernisation du dispositif de collecte des déchets ménagers sur l'ensemble du territoire d'Annemasse Agglo. Vous combinez vision stratégique, efficacité opérationnelle et management de proximité. Organiser et améliorer le service de collecte : - Garantir la bonne application du règlement de collecte sur l'ensemble des 12 communes - Assurer sa révision régulière pour l'adapter aux évolutions réglementaires, aux besoins du territoire et aux retours du terrain - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (tonnages, fréquences, taux de valorisation...) - Développer une démarche d'amélioration continue et formuler des propositions concrètes pour renforcer la performance du service - Participer activement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du schéma directeur déchets - Élaborer le rapport annuel d'activité du service Piloter les moyens techniques, humains et financiers : - Superviser l'ensemble des ressources du service?: humains, matériels, financiers - Élaborer le budget, assurer son suivi et construire une vision pluriannuelle - Rédiger les pièces techniques des marchés publics (collecte, équipements...) et suivre leur exécution - Adapter l'organisation du service pour répondre aux enjeux de performance, de qualité de service et de sécurité Contribuer à l'aménagement du territoire : - Intégrer les enjeux de collecte d ... rojets urbains et documents de planification (PLU, ... nstruire...) - Formuler des préconisations techniques claires et argumentées pour garantir l'opérationnalité des futurs projets - Veiller à l'adéquation des moyens de collecte avec les évolutions urbaines Animer, encadrer et faire évoluer les équipes : - Mobiliser les 40 agents du service autour d'objectifs partagés et d'une organisation claire - Organiser les plannings, recrutements, remplacements et absences - Conduire les entretiens annuels, accompagner les parcours professionnels, identifier les besoins en formation - Veiller à l'application des règles internes, au respect des temps de travail et aux conditions de sécurité - Favoriser un climat de travail serein et dynamique