Descriptif du poste: Le poste : Avignon / Mission longue durée / CDI / 2-3 j de TT / Démarrage ASAP Votre mission : intégrer une DSI en pleine structuration pour renforcer la qualité logicielle, automatiser les tests et fiabiliser les livraisons. Ce que vous ferez au quotidien : - Analyser les besoins fonctionnels issus des métiers de la santé et identifier les impacts sur les parcours utilisateurs. - Rédiger les cas et scénarios de tests en Gherkin, en adéquation avec les critères d'acceptation. - Réaliser les tests fonctionnels, métiers et de non-régression, ainsi que le suivi rigoureux des anomalies. - Concevoir, développer et maintenir des scripts d'automatisation UI avec Playwright. - Mettre en œuvre et automatiser les tests API via Postman (collections, scripts, Newman.) ainsi qu'avec Rest Assured. - Collaborer avec les équipes développement, produit et métier pour fluidifier les échanges et fiabiliser les versions. - Participer à l'amélioration continue du processus QA : outils, méthodologie, rituels, bonnes pratiques. - Contribuer progressivement à la structuration globale de la QA (standards, référentiels, documentation). - Prendre en charge des sujets transverses selon l'évolution des compétences et les priorités de la DSI. Profil recherché: Formation : Bac+3 minimum (BUT, Licence ou équivalent) avec au moins 5 ans d'expérience en QA ou poste similaire. Votre boîte à outils : - Maîtrise confirmée du langage Gherkin pour la rédaction de scénarios BDD. - Expérience avérée en automatisation : Playwright pour les tests UI, Postman pour les tests API (manuels et automatisés), Rest Assured pour les tests API automatisés. - Solides connaissances des méthodologies de test (fonctionnels, intégration, E2E, TNR). - Maîtrise des outils Git, environnements CI/CD et outils de suivi type Jira. - Connaissances en Java, JavaScript ou TypeScript Ce qu'on attend côté soft skills : - Leadership technique affirmé - Capacité à structurer, prioriser, embarquer - Sens du dialogue et aisance avec les équipes dev, produit et métier Autonomie, pédagogie et sens de l'organisation Les modalités : Démarrage : dès que possible Rythme : 2/3 jours de télétravail hebdo après un onboarding de 2-3 semaines