Descriptif du poste: Au sein d'une équipe dynamique d'une dizaine de personnes et rattachée au responsable du pôle social, vous gérez l'intégralité d'un portefeuille d'adhérents employeurs, dans un contexte multiconventionnels et garantissez un bon niveau de service clients. Vous assurez les missions suivantes : - Réaliser des bulletins de paies et les déclarations sociales afférentes avec l'applicatif métier Silae - Analyser et traiter plusieurs conventions collectives - Assurer la relation avec les différents organismes sociaux - Accompagner les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paie en lien fonctionnel avec les juristes - Prescrire les services des juristes en droit social - En tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du groupe. Dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation, vous bénéficiez d'un accompagnement au sein de l'équipe pour faciliter votre prise de fonctions. Profil recherché: De formation Bac +2 dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire au sein d'un cabinet comptable. Vous maîtrisez les outils bureautiques (la connaissance du logiciel Silae est un plus). Vous avez le sens du relationnel, êtes volontaire et force de proposition et vous avez une capacité à travailler en équipe. Votre capacité d'écoute, votre sens du service et votre rendu compte seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste qui requiert par ailleurs organisation, efficacité. Vous faites preuve de discrétion et de réserve sur l'ensemble des éléments auxquels vous avez accès - Rémunération selon profil et expérience versée sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge 100% - Prévoyance - Carte titres restaurants - RTT - Comité d'entreprise