Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe paie siège, nous sommes à la recherche de notre futur(e) gestionnaire paie. Placé(e) sous la responsabilité de la responsable paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe de 6 gestionnaires paie Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des référents RH des agences que vous gèrerez sur tout ce qui a trait à la paie. Vous serez également l'interlocuteur(trice) principal/e en ce qui concerne la gestion des DSN et la relation avec les organismes sociaux. Ainsi, vos missions seront : PAIE Réalisation de l'intégralité du process de paie sur un portefeuille d'agences (Convention Collective du Transports) : - Centralisation et contrôle de l'ensemble des éléments variables de paie des agences - Réalisation et contrôles des paies et établissement des STC - Réalisation des déclarations sociales (DSN, .) - Interlocuteur des prestataires externes (CPAM, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, .) - Participation à l'optimisation des contrôles de paie et outils de paie ADMINISTRATION RH - Conseil aux opérationnels sur le respect de la règlementation sociale - Accompagnement des référents RH sur la GTA et l'administration du personnel conjointement avec l'équipe RH siège - Gestion de l'indemnisation des arrêts de travail, constitution et suivi des dossiers prévoyance CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ✏️ Un CDI ✏️ Un temps plein (35 heures hebdo) du lundi au vendredi ; ✏️ Une rémunération sur 13 mois ; ✏️ Statut agent de maitrise ; ✏️ Un poste à pourvoir au plus vite.Vous disposez d'une formation Bac + 2/3 et d'une expérience significative au sein d'un service paie, ou en cabinet comptable, idéalement en environnement multi-sites. Vous disposez de solides connaissances en droit social ainsi que sur les cotisations et les DSN (mutuelle, caisse de retraite & prévoyance, URSSAF.) Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre discrétion. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.