Votre mission : Rattaché(e) à la Direction du site et en lien étroit avec les équipes RH Groupe, vous jouez un rôle central dans la performance et la transformation du site. À ce titre, vous : - Pilotez les relations sociales et veillez à la qualité du dialogue social dans un contexte exigeant. - Accompagnez et conseillez les équipes de direction et les managers dans la mise en oeuvre de la stratégie RH. - Soutenez les transformations organisationnelles et anticipez les évolutions des compétences. - Portez les enjeux stratégiques RH : gestion des talents, plans de succession, attractivité, diversité & inclusion. - Développez la capacité managériale et contribuez à renforcer l'engagement des collaborateurs. - Incarnez et diffusez la culture et les valeurs du Groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions du site et en interaction régulière avec les équipes Groupe et internationales.Votre profil Les indispensables : - Expérience confirmée en tant que DRH d'un site industriel d'envergure, idéalement au sein d'un groupe international. - Maîtrise des relations sociales et pratique solide du dialogue avec les instances représentatives du personnel. - Forte compréhension des enjeux business et capacité à évoluer dans un environnement matriciel. - Expérience en conduite du changement et en pilotage de projets transverses. - Anglais professionnel indispensable. Ce qui fera la différence ? - Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer dans un environnement industriel exigeant. - Votre intelligence relationnelle, votre capacité d'influence et votre sens politique. - Votre aptitude à allier vision stratégique et proximité terrain. - Votre ambition de vous inscrire durablement dans un Groupe international et d'y construire votre trajectoire. Pourquoi postuler ? Si vous recherchez un rôle exigeant, structurant et évolutif : parlons-en ! Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : --- à notre conseil, Nathalie CHARBON/Société ALERYS : ---@--- Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.