Descriptif du poste: *   MISSIONS : Rattaché(e) au Président, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de la stratégie de croissance du groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Concevoir la politique et les bonnes pratiques RH en cohérence avec les nouveaux objectifs stratégiques de la société, en veillant à une bonne mise en œuvre sur tous les sites du Groupe * Piloter les processus de recrutement afin de renforcer et dimensionner les équipes en fonction des besoins liés à la croissance de l'entreprise * Élaborer et déployer une politique de développement des compétences et de gestion des talents, alignée sur les ambitions stratégiques de l'entreprise. * Accompagner les managers et directeurs dans la gestion des évolutions organisationnelles et l'adaptation de leurs équipes. * Définir et piloter une politique de rémunération attractive et cohérente avec les enjeux de fidélisation et de gestion des talents. * Assurer une veille active sur le climat social de l'entreprise en veillant au maintien d'un environnement propice à l'épanouissement et l'engagement des collaborateurs. * Déployer une communication interne engageante afin de fédérer les équipes de chaque site international autour des valeurs et de la culture d'entreprise d'IBS.   Profil recherché: PROFIL : * Diplôme : Bac + 5 en ressources humaines * Expérience : minimum 10 ans, avec une expérience en environnement international. * Très bon niveau d'anglais oral et écrit * Sens de l'éthique. Excellentes compétences en communication. Bonne gestion des priorités. * Déplacements internationaux à prévoir.