Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner notre développement.   Ce que vous pouvez attendre du poste En étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les managers opérationnels, vous jouerez un rôle central dans l’identification et la sélection de nos futurs talents. Vos missions seront les suivantes : * Définir les profils à recruter (niveau Bac+5, écoles d’ingénieurs, universités en finance, informatique, mathématiques, etc.) en lien avec les besoins des clients et des Ingénieurs d’Affaires * Rédiger, diffuser et suivre les annonces sur les job boards, les réseaux sociaux professionnels et nos canaux internes * Assurer de l'approche directe sur les CVthèques, LinkedIn, et autres outils spécialisés pour détecter les meilleurs profils * Mener les préqualifications téléphoniques avec les candidats identifiés * Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les compétences techniques, comportementales et la motivation * Participer à des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, process d’amélioration continue, outils RH, etc   Localisation : Paris Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible   Profil recherché: Profil recherché * Formation Bac+4/5 en RH, psychologie du travail, école de commerce ou université * ️ Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement (cabinet, ESN, conseil ou environnement similaire fortement apprécié) * Excellentes compétences relationnelles, bonne capacité d'écoute et sens du service * ⚙️ À l’aise avec les outils digitaux de sourcing, ATS, LinkedIn Recruiter, etc. * Esprit d’initiative, rigueur, curiosité et proactivité * Intérêt marqué pour les métiers de la finance de marché et du conseil