Descriptif du poste: Rejoignez un acteur engagé du logement social en Martinique Créée en 1920, la Société OZANAM, entreprise à gouvernance paritaire et membre du Groupe Action Logement depuis 2017, est un acteur de référence dans le logement social en Martinique. Forte d'un parc de plus de 13 600 lots répartis sur 27 communes, OZANAM participe activement à l'aménagement du territoire, au développement économique local et à l'amélioration du cadre de vie. Avec près de 100 collaborateurs, la société investit chaque année dans la production neuve, l'entretien et la réhabilitation de son patrimoine. Intégrer OZANAM, c'est faire le choix d'une structure dynamique, tournée vers l'innovation, la qualité de service et l'engagement sociétal. Vos missions Rattaché·e au Responsable des Services Supports, vous pilotez la stratégie de commercialisation des logements et encadrez une équipe de chargés de commercialisation. Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de la vacance locative et l'amélioration des processus d'attribution. À ce titre, vos principales responsabilités seront : * Superviser l'ensemble des activités liées à la commercialisation et à l'attribution des logements ; * Animer et manager une équipe en veillant à l'atteinte des objectifs (délai, qualité, satisfaction client) ; * Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l'équipe ; * Assurer la diffusion de l'information et la qualité de la communication au sein de l'équipe * Piloter l'activité du placement locatif droit commun  et remonter l'activité à votre manager ;  * Veiller au respect du cadre réglementaire en matière d'attribution et de gestion locative ; * Piloter les processus d'attribution et garantir la conformité des dossiers locatifs ; * Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux de l'habitat et de l'action sociale (convention locative, intermédiation, location choisie.) ; * Être force de proposition pour améliorer les outils et méthodes de travail en lien avec la politique de commercialisation ; * Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs de performance locative. Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de la vacance locative et l'amélioration continue des processus d'attribution Profil recherché: De formation supérieure en droit public, immobilier ou gestion (Bac +3 minimum), vous maîtrisez la réglementation du logement social et avez une culture des objectifs et des enjeux commerciaux. Une première expérience en encadrement d'équipe locative est un plus. Une expérience similaire dans une Entreprise Sociale pour l'Habitat ( ESH ) serait très appréciée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, que vous utilisez efficacement pour le suivi et l'analyse des données. Doté·e d'une aisance relationnelle, vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez manager avec méthode et bienveillance. Compétences et qualités attendues : * Bonne connaissance du cadre réglementaire du logement social et des procédures d'attribution ; * Compétences en management d'équipe et en conduite de projets ; * Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités ; * Capacité à négocier, convaincre et fédérer les parties prenantes ; * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Teams, SNE, IKOS, SOWELL.). Ce que nous vous offrons Un CDI à temps plein, avec un package attractif : *  13e mois * Prime vacances * Prime d'objectifs * Intéressement et participation * Mutuelle et prévoyance * Télétravail partiel * Organisation souple et conditions de travail agréables