Technicien Ascenseurs - Ascensoriste H/F 69 - LYON 01
Offre n° 9684150
Technicien Ascenseurs - Ascensoriste H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juillet 2025
POSTE : Technicien Ascenseurs - Ascensoriste H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer notre équipe de technicien de maintenance nous recherchons notre nouvel Ascensoriste (H/F). Rattaché au Responsable SAV et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous : - Effectuez les visites de maintenance préventives sur votre tournée (environ 90 visites mensuelles) - Intervenez sur demande pour dépanner les ascenseurs de votre tournée lors des signalements clients. Votre parc sera multi-marques - Assurez les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service (toutes les 5 à 6 semaines) - Remontez toute information utile au bon fonctionnement du service - CDI / 35H - Salaire à négocier selon expérience : 24 - 36Ke sur 13 mois - Paniers - Forfaits astreinte + sorties en heures sup - Intéressement - Prime de salissure - Véhicule de service, habits de travail, outillage complet et téléphone fournis PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien ou expérience équivalente. - Vous disposez d'une expérience dans le secteur de l'ascenseur. - Vous êtes autonome et organisé - Vous êtes capable de réagir rapidement dans les situations d'urgence. - Permis B exigé. Véhicule de service dans le cadre de votre itinérance
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
R2H Recrutement
Accompagnement personnalisé dans vos projets d'installation, rénovation, remplacement et maintenance de vos ascenseurs et système de fermetures d'espace.
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