Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Category Manager. Rattaché(e) au Responsable Category Manager, vous définissez et appliquez les leviers de croissance de Sell Out et de Parts de Marché dans vos enseignes, en lien avec notre Politique Commerciale et Marketing. Vous agissez en Partenaire catégoriel avec le client en construisant une vision commune de la stratégie catégorielle à adopter pour croitre ensemble sur la catégorie. Vous êtes l'expert de nos clients GSA, vous identifiez les risques et opportunités chez l'ensemble des clients, restez en veille sur les actions de nos concurrents et recommandez / mettez en place les plans d'action pour assurer notre performance et le développement de nos PDM. En lien avec les équipes terrain via nos directeurs de zone, vous assurez une mise en place optimale de nos plans d'affaires.  Vos missions :  - Agir en partenaire catégoriel auprès des clients en construisant une vision commune de la stratégie à adopter pour développer la croissance de la catégorie. - Être l'expert du marché, identifier les risques et opportunités, assurer une veille concurrentielle active et recommander puis déployer des plans d'action visant à renforcer la performance et le développement des parts de marché. - Collaborer étroitement avec les équipes terrain, via les directeurs de zone, afin d'assurer une mise en œuvre optimale des plans d'affaires. - Suivre et analyser les ventes des produits en magasin. - Développer les assortiments et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires des catégories, dans le respect de la politique commerciale et marketing. - Construire et entretenir des relations de qualité avec les clients et les équipes internes. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC + 5 ou école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une entreprise référente PGC, sur des fonctions Category Manager. Vous avez de solides compétences analytiques et de bonnes capacités à interpréter les données pour prendre des décisions stratégiques et faire avancer des projets dans des environnements de négociation complexes. Le sens du résultat et le goût du travail en équipe sont des atouts indispensables à la bonne réalisation de vos missions. Le sens du service et un excellent savoir être font partie intégrante de votre personnalité Une expérience terrain serait un plus Notre processus de recrutement : L'équipe RH examinera toutes les candidatures, si votre profil est retenu : - Vous aurez un 1er appel avec Pauline, chargée de développement RH afin d'échanger sur vos attentes ainsi que celles de l'entreprise - Vous aurez un 1er entretien avec Thomas, Responsable Catégory Manager et Pauline, Chargée de développement RH - Puis, vous rencontrerez Cédric, notre Directeur Commercial ainsi qu'Emilie, Directrice RH. - Package attractif selon profil (fixe + variable + véhicule de fonction + épargne salariale). - Outils et conditions de réussite mis à disposition (formation, accompagnement, équipe structurée). - Votre lieu de travail sera principalement situé à Saint-Malo, avec une obligation de présence physique de deux jours par semaine sur ce site. Vous serez également amenée à travailler sur le site de Rennes, en fonction des besoins du service et de votre organisation personnelle.