POSTE : Responsable Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez au coeur du fonctionnement du cabinet et prenez en main l'ensemble des dimensions administratives, financières, organisationnelles et de performance. Ce poste stratégique offre un rôle transversal, au contact des associés et des équipes. Vos missions incluent notamment : Gestion administrative et financière - Supervision des processus internes et du fonctionnement administratif - Suivi comptable interne, facturation, gestion des flux financiers - Mise en place et suivi de tableaux de bord internes - Contribution à la fiabilité et à la fluidité du fonctionnement global Pilotage de la performance et aide à la décision - Suivi des indicateurs clés : activité, productivité, marges, performance clients et équipes - Analyse des données financières et opérationnelles - Élaboration de reportings destinés à la Direction - Appui aux décisions et participation active aux réflexions stratégiques Projets internes et transformation - Amélioration continue des outils et méthodes internes - Accompagnement du changement auprès des équipes - Structuration de nouveaux processus - Participation aux projets de modernisation (dont migration d'outils et optimisation des systèmes) Ce poste s'adresse à un profil souhaitant s'installer dans un rôle central, polyvalent, avec une vraie marge de manoeuvre et la possibilité d'avoir un impact concret sur l'organisation. Localisation - Secteur Toulouse Ouest (Toulouse) - quartier Purpan / Ancely - Parking sur place - Accès facile via tram et bus (arrêt à 10 minutes à pied) Rémunération et avantages - Salaire à partir de 45 000 € annuels selon profil - Statut cadre - forfait jours - Télétravail 1 jour par semaine après 3 mois - Avantages : comité d'entreprise, chèques vacances, formations, team buildings, parking - Intéressement Outils utilisés Sage Generation Experts, Pennylane, RCA MEG, M365 Premium (Teams, SharePoint, PowerBI), Lefebvre, GenIA-L, Kanta, Mandarine. Processus de recrutement - Premier entretien avec recruteur - Second entretien avec les associés - Prise de références (avec accord préalable) PROFIL : Diplôme - Formation Bac +4/5 en comptabilité ou gestion Expérience - Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité ou audit - Une expérience mixte cabinet + entreprise est appréciée Compétences et qualités - Très bonne maîtrise des fondamentaux comptables - Aisance avec les outils digitaux, la data et les environnements modernisés - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Capacité à analyser, structurer, proposer et prendre du recul - Envie d'occuper un poste transversal, évolutif et orienté pilotage