Le service : la Maison d'Accueil « les résidences de Brumenard » est un service du Groupe Hospitalier Saintes- Saint Jean d'Angély qui comprend trois structures : un Foyer de vie, un Foyer d'Accueil Médicalisé et un EHPAD Spécialisé. Le FO et le FAM bénéficient de la mutualisation de compétences. Les principales missions : En collaboration étroite avec le directeur délégué, la cadre de santé et la cadre socio-éducatif de la résidence Henriette Favier (Saint Jean d'Angély), le/la Cadre socio-éducatif est garant(e) de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée. Missions :  participation à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en oeuvre des plans d'action définis notamment par les CPOM et les projets d'Etablissement et de service.  Organisation de l'activité d'hébergement, d'accueil de jour et d'accompagnement des résidents, animation de l'équipe et coordination des moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.  Management de l'équipe de proximité de jour et de nuit et coordination des moyens. Horaires : du lundi au vendredi, amplitude 8h30-18h (forfait cadre) ; RTT. Conditions d'exercice : Contrat : CDI - mutation (titulaire FPH grade Cadre socio-éducatif) Localisation : La Chapelle des Pots (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2930 € brut / mois A pourvoir : le 06/01/2025 ou dès que possible Nous vous offrons :  Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances . ;  Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;  Forfait mobilités durables ;  28 jours de congés + RTT ;  Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;  Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;  Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.  Diplôme CAFERUIS exigé ;  Expérience en management, pilotage et animation d'équipes en secteur médico-social ;  Connaissance de la personne âgée, de la personne handicapée, des personnes avec TSA ;  Maîtrise de la planification, organisation, répartition de la charge de travail et de l'allocation des ressources pour leur réalisation ;  Aisance avec les outils informatiques ;  Maîtrise de la conduite de projets ;  Capacité à mobiliser et instaurer un esprit d'équipe, à motiver, valoriser une équipe ; capacité à se positionner, à arbitrer, à fixer des objectifs ;  Capacité d'organisation, rigueur ;  Ecoute, soutien des professionnels, disponibilité ;  Esprit d'initiative, capacité à être force de propositions