POSTE : Assistant Responsable d'Affaires H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: INEO MPLR, entité d'Equans France, groupe Bouygues recherche son futur : Assistant Responsable d'Affaires (H/F) sur Montpellier (34) CDI - Temps plein Tu souhaites participer à l'avenir d'un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! Qui sommes-nous ? Notre entité INEO MPLR est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d'installations électriques. Notre chiffre d'affaires s'élève à plus de 129 millions d'euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie. Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Contexte : Au sein de notre Agence Tertiaire Languedoc-Roussillon, spécialisée dans les projets en génie électrique tertiaire, vous serez le soutien opérationnel indispensable aux responsables d'affaires. Véritable relais entre le terrain, les fournisseurs et les équipes administratives, vous garantissez la fluidité de l'activité à travers des missions à la fois techniques, logistiques et administratives. Votre challenge à nos côtés : - Centraliser les besoins d'achats de matériel transmis par les responsables d'affaires et autres collaborateurs de l'agence ; - Établir, saisir et suivre les commandes d'approvisionnement via notre logiciel interne ; - Assurer la coordination logistique, en veillant à la conformité des livraisons et au respect des délais sur les différents chantiers ; - Suivre les relations fournisseurs, alerter en cas de retard ou d'écart, et proposer des solutions alternatives si nécessaire ; - Collaborer étroitement avec les équipes travaux pour anticiper les besoins et ajuster les commandes selon les priorités. Votre profil : - Formation Bac +2/+3 (type BTS Électrotechnique, Assistant de gestion, Logistique) ou expérience équivalente ; - Une expérience dans une entreprise de génie électrique ou dans un environnement chantier est un plus ; - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de commandes ; - Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et excellent relationnel sont les qualités qui vous définissent ; - Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez mettre vos compétences au service de la réussite collective. Votre rémunération et vos avantages : - Un salaire selon la grille du bâtiment et votre expérience sur le poste - Une prime de 13ème mois - Une prime vacances (30% des congés payés) - Des Tickets restaurant à 12,00€ - Remboursement des transports en commun à 75% - Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues - Prime de cooptation de 1000€ - Mobilité durable : 300€ pour l'acquisition d'un vélo électrique - De nombreux avantages du CSE - RTT - Et bien plus encore ! Pourquoi nous rejoindre ? - Faire partie d'une société portant les valeurs de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité professionnelle - Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois - Des possibilités de formations et de mobilité au sein d'un Groupe international Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envie de relever ce nouveau défi au sein de nos équipes ? N'attendez plus, postulez dès aujourd'hui ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. PROFIL :