Référence CSP: O035241/220000775 a Direction des Moyens et des Achats (DMA) est une composante essentielle pour assurer les meilleures conditions matérielles à l'ensemble des directions et services de Rennes Métropole et de la Ville de Rennes. Avec 245 collaborateurs, elle regroupe des services variés tels que les achats et la commande publique, la restauration durable, la plateforme logistique, l'imprimerie ou encore la maintenance et l'entretien des locaux. Au sein du Service administratif et financier, le rôle de responsable administratif et financier est stratégique. Il ou elle pilote les enjeux transversaux en matière de ressources humaines, de gestion budgétaire et de suivi administratif, tout en garantissant un accompagnement de qualité aux services de la direction. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de modernisation et d'optimisation des outils de gestion au service des agents et des usagers. Manager·euse confirmé·e, vous possédez une vision transversale des enjeux RH, administratifs et financiers ? Vous appréciez jouer un rôle d'interface entre un ensemble d'interlocuteurs en étant à la fois dans la facilitation et la stratégie ? Vous souhaitez apporter votre expertise à une direction pivot et contribuer à l'efficacité des services métropolitains ? Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes en devenant notre future Responsable Administratif et Financier ! Sous la responsabilité directe du Directeur des Moyens et Achats et dans un rôle pivot vis à vis de l'ensemble des services de la direction, vos missions se répartissent selon 3 axes majeurs : Management et accompagnement de l'équipe Vous animez et fédérez une équipe de 15 collaborateurs, répartis entre missions administratives, approvisionnement-comptabilité et gestion budgétaire. Vous organisez, priorisez et suivez les activités pour garantir la continuité de service et la montée en compétence des agents. Vous mettez en place des méthodes et outils pour optimiser les process et accompagnez les collaborateurs dans leur développement. Pilotage RH et administratif Vous déployez la stratégie RH de la direction et proposez des actions d'amélioration (formation, audits, conduite du changement). Vous êtes garant·e des aspects réglementaires et administratifs (documents, conventions, délibérations) et assurez un rôle d'appui sur les sujets RH stratégiques (recrutement, gestion des effectifs, organisation). Vous concevez des outils et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision et le pilotage stratégique RH. Vous accompagnez l'équipe de Direction sur les projets stratégiques. Gestion budgétaire et financière Vous pilotez la stratégie budgétaire et le contrôle interne, en lien avec le gestionnaire budgétaire, la Mission Approvisionnement-Comptabilité et la Direction des finances. Vous développez des outils et indicateurs pour le suivi des performances financières et l'amélioration de la chaîne d'approvisionnement et comptable.