POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise qui place le bien-être des résidents au coeur de ses préoccupations ! INTERIMED' recherche des personnes passionnées et empathiques pour rejoindre notre équipe en tant qu'aide-soignant(e) H/F. Nous recherchons pour notre client, un/ une AIDE SOIGNANT(E) H/F en EHPAD Vos missions principales incluront : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention : vous participerez activement aux soins quotidiens tels que la toilette, l'habillage et l'aide à l'alimentation des patients. - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en veillant à respecter leur dignité et leur autonomie. - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale des personnes prises en charge. Vous serez amené(e) à partager vos observations sur l'état de santé des patients afin d'adapter les soins nécessaires. - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du patient afin d'assurer sa sécurité et son bien-être. - Prendre part aux transmissions orales et écrites lors des changements d'équipes, pour assurer une continuité des soins sans faille. Vos responsabilités évolueront au fil du temps, vous permettant d'acquérir un large éventail de compétences pratiques PROFIL : Pour réussir dans ce rôle, voici les compétences indispensables : - Diplôme d'aide-soignant obligatoire ou expérience significative en EHPAD. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en maintenant une approche centrée sur le patient - Excellentes compétences relationnelles afin de créer un climat de confiance avec les patients et leurs familles - Grande capacité d'écoute et sensibilité face aux besoins diversifiés des patients - Capacité à gérer le stress lié à certaines situations urgentes - Flexibilité horaire et adaptabilité selon les besoins du service Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus pour faire partie d'une entreprise où votre sens du soin fait la différence Infos complémentaires - Type de contrat : intérim/ vacation - Temps de travail : temps plein, temps partiel - Rémunération : Selon la convention collective applicable et l'expérience. (avec reprise d'ancienneté)