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Contrôleur de Gestion Sociale H/F 28 - CHARTRES
Offre n° 9709781
Contrôleur de Gestion Sociale H/F
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juin 2024
POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce qui nous différencie sur notre marché : - Nous sommes fabricant français d'extincteurs - Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients - Notre diversité d'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits Nous rejoindre, c'est partager la flamme qui nous anime : protéger l'Homme et son environnement. C'est aussi l'opportunité de participer à notre développement en France et à l'international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité. Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - X. Votre feuille de route : Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin d'accompagner ces évolutions, le Département des Ressources Humaines recherche son(a) futur(e) Contrôleur(euse) de gestion sociale. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe et en étroite collaboration avec le Pôle Contrôle de Gestion, vos missions seront les suivantes : - Créer, suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turn-over) dans les outils de BI (Sage BI, Power BI), - Elaborer les rapports légaux : bilans sociaux, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés) BDESE, - Préparer les tableaux de bord pour les NAO et assurer les simulations intermédiaires et définitives, - Suivre les postes budgétaires et leur affectation analytique, - Participer à la construction budgétaire des effectifs et de la masse salariale pour toutes les entités du groupe, - Accompagner les RRH des filiales dans la construction et l'analyse des tableaux de bord, - Contrôler les provisions pour les commissions variables et s'assurer de leur fiabilité, - Répondre aux demandes d'enquêtes / d'études sociales, - Piloter les études spécifiques et proposer des actions de bonne gestion, - Participer aux audits pré-acquisitions (croissances externes) en analysant les données RH, - Participer à la veille sociale et réglementaire, - De manière temporaire, prendre part aux calculs et versements des commissions des collaborateurs. Ce que nous apprécierions chez vous : Diplômé(e) d'un Bac +5 spécialisé en Finance/Contrôle de gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle de gestion. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, en particulier Excel, dont vous maîtrisez les fonctionnalités avancées. Des compétences en BI et/ou une expérience dans le domaine RH est un atout. Au-delà de ces compétences, vous aimez faire parler les chiffres, accompagner les prises de décision par des données objectives, participer à des projets ambitieux et contribuer à concilier performance économique et progrès social. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez développé une forte capacité d'analyse et de synthèse pour mettre en lumière certaines données et les traduire de manière simple. De nature organisée et méthodique, vous savez, par ailleurs, prendre du recul et garder la confidentialité des informations. Le travail en équipe et l'intérêt pour nos produits et services sont autant de points forts qui favoriseront votre intégration au sein du Groupe. Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI à temps plein - Lieu(x) de travail : Senonches (28) - Date de prise de poste : ASAP - Statut : Cadre - Régime horaire : Forfait jours 218 jours / an - Package de rémunération : Entre 45K€ et 49K€ brut annuel, en fonction de l'expérience (partie fixe + 1 mois de salaire en part variable) - Autres conditions d'emploi : Participation aux bénéfices, Mutuelle/Prévoyance, carte ticket restaurant, télétravail partiel, PC portable. EUROFEU, c'est également : - Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie - Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année - Construire sa carrière et développer ses compétences Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme ! Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 49000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Entreprise
Eurofeu
Fort de plus de 50 ans d'histoire, le groupe Eurofeu est l'un des leaders du marché de la sécurité incendie et est le premier fabricant d'extincteurs en France. Écrivons la suite ensemble. Avec vous #partageonslaflamme
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