L'infirmier(e) référent(e) assiste le cadre infirmier dans l'organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l'accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l'amélioration de la qualité des soins et à l'organisation générale du service.Missions :Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialitéDéployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service :Assurer la transmission des informations au sein de l'équipeVeiller au respect et à l'application des procédures et des processusAssurer la formation des nouveaux employésParticiper à la mise en œuvre des projets de service et de l'hôpitalAnimer la vie d'équipe et la cohésionAssurer la formation des élèves infirmiersOrganiser l'activité du service :Assurer le bon déroulement des soins des patientsCoordonner les soins et les interventions dispensésAssurer la gestion des stocksParticiper à la gestion des effectifsOrganiser les étapes du parcours patients Diplômes et qualifications requises :Titulaire d'un diplôme d'état infirmierSens de l'organisation et conduite du changementRigueurConnaissance et maîtrise de l'ensemble des soins et des procédures techniquesBonne gestion des situations d'urgence et capacité d'adaptationSens de l'écoute et de la maîtrise de soiExcellentes qualités relationnelles, capacité d'animation d'équipe prononcéeOutils :Maîtrise du Pack Office logicielsMaîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers  (OPERA, DxCare, Pharma, Octime, Théo)