Gestionnaire Financier H/F 62 - ST OMER
Offre n° 9710471
Gestionnaire Financier H/F
62 - ST OMER - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juillet 2025
À propos de la collectivité Créée en 2017, cette communauté de communes regroupe 103 communes et plus de 38 000 habitants. Elle sinscrit dans un territoire rural vivant, avec un tissu économique diversifié, un fort ancrage agricole et un riche patrimoine architectural. Son projet de territoire vise à promouvoir un développement cohérent et durable, en sappuyant sur une gouvernance partagée, des projets structurants, et un engagement fort en faveur de lenvironnement et du cadre de vie. Pourquoi les rejoindre ? Intégrer cette collectivité, cest : Travailler sur des projets à fort impact pour les habitants et le territoire Évoluer dans un environnement stable, bienveillant et stimulant Participer à la modernisation de la gestion financière de lintercommunalité Bénéficier de 6 jours de RTT/an et dun poste situé à Herlin-le-Sec (à proximité de Saint-Pol-sur-Ternoise), facilement accessible Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction des Finances, vous assurerez le suivi budgétaire et comptable du budget principal et des budgets annexes. Vous serez également en charge dassister la responsable du service des finances dans la gestion quotidienne du service, échanges avec la trésorerie. Budget principal Fonctionnement : Engagement des recettes et dépenses Vérification et mandatement des factures (contrôle budgétaire) Préparation et émission des titres de recettes Contrôle et régularisation des écritures comptables Investissement : Suivi des marchés, mandatement des dépenses, gestion des opérations réelles et dordre Création et suivi des fiches inventaires Passation des écritures damortissement et patrimoniales Budgets annexes Saisie des écritures de fonctionnement et dinvestissement Suivi des déclarations de TVA Passation des écritures liées à une comptabilité de stocks
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Le processus de recrutement Trois étapes simples : 1. Entretien téléphonique (15-20 minutes) avec notre cabinet pour valider les bases du projet 2. Rencontre physique ou visio pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations 3. Entretien final avec le responsable du Pôle ressources, assisté de la responsable des RH et finances Intégration À votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous familiariser avec l'organisation, les outils...
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