RESPONSABILITÉS : Positionnement • Au sein du département MEthodes quanTItatives en Santé publique (METIS) à 50% : Le/la chargé.e de formation initiale fait partie de l'équipe d'appui du département Métis, sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice de formation. Il/Elle travaille en binôme avec une seconde chargée de formation, également gestionnaire du MPH (Master of Public Health), et en étroite collaboration avec les responsables des formations initiales, la coordinatrice de formation, les intervenant.e.s, les apprenant.e.s, l'équipe d'appui du département et les services-support. • Au sein du Département Sciences en santé environnementale (DEESSE) à 50% : Le/la chargé.e de formation fera partie de l'équipe soutien du département DÉESSE, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de filière, et de la directrice adjointe en charge des formations sur les aspects organisation de l'équipe soutien. Le poste sera de 6 mois à temps plein sur le MPH avec un glissement progressif vers une répartition de 50% MPH et 50% T3S. Missions Le/la chargé.e des formations assure la mise en œuvre des actions de formation, en lien avec les responsables de formations initiales ou statutaires. Il/elle met en œuvre les processus, procédures et modes opératoires communs aux activités de formation, dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation des formations. Dans un premier temps, il/elle sera plus particulièrement chargé(e) de la gestion pédagogique des apprenants du MPH. Toutefois, les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service ou pour répondre à un besoin identifié de réorganisation de la répartition des activités au sein du binôme de chargé·e·s de formation du MPH. Dans un deuxième temps, il/elle sera également chargé.e de la gestion administrative et pédagogique de la formation des T3S au sein du DÉESSE. A ce titre, le/la chargé.e de formation pourra se voir confier les missions suivantes : • Appui à la programmation pédagogique pour les apprenant.e.s en lien avec le.s responsable.s de formation du MPH, le responsable de la filière du génie sanitaire, les gestionnaires et des enseignants • Gestion administrative des intervenants • Suivi des parcours apprenants • Gestion quotidienne et logistique des formations • Pilotage de la formation PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoirs : • Pratique de l'anglais écrit, lu, parlé • Expérience en gestion des formations • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, TEAMS) • Savoir se former aux outils métiers indispensables aux activités (progiciels enseignement CURSUS, plateforme Moodle CAMPUS, Notilus, émargement...) Savoir-faire : • Organiser, hiérarchiser, anticiper l'activité • Conduire plusieurs activités simultanément • Travailler en équipe et avec plusieurs responsables fonctionnels • Rédiger des documents administratifs • Détecter les anomalies et alerter son N+1 et ses responsables fonctionnels Savoir être/qualités relationnelles : • Sens des relations humaines (nombreuses interactions avec les apprenants, les enseignants, les maitres de stage, les intervenant.e.s....) • Rigueur, curiosité professionnelle, • Réactivité • Sens de l'initiative et autonomie • Discrétion professionnelle Renseignements Poste de catégorie B, basé à Rennes, vacant à temps plein, à pourvoir à partir du 01/05/2026 Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans renouvelable. Si fonctionnaire : Groupe RIFSEEP B3, NBI : non Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-v7scic1ap7[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 29/03/2026 Date des entretiens : la date sera précisée avant la clôture de l'annonce Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : nolwenn.lemeur[at]ehesp.fr ; bertrand.lefebvre[at]ehesp.fr; olivier.blanchard[at]ehesp.fr