Nous vous proposons un poste de Responsable Paie en CDI au sein d'un cabinet d'environ 90 collaborateurs en île de France. Le poste est basé à Saint-Pierre-du-Perray (91). <br /> <br /> Nous recherchons le futur Responsable Paie de ce cabinet qui compte environ 35 collaborateurs sur le site de Saint-Pierre-du-Perray (90 au total). L'entreprise est basée sur certaines valeurs fondamentales comme l'honnêteté, le partage et l'esprit d'équipe. Le bien-être des collaborateurs y est réellement considéré et recherché, et toute volonté de montée en compétence et d'évolution y est encouragée et accompagnée, de manière à vous permettre de rester maître de votre carrière.<br /> <br /> - Localisation : Saint-Pierre-du-Perray<br /> - Démarrage : En fonction de votre disponibilité et/ou préavis<br /> - Rémunération : entre 48 000 et 58 000 EUR annuels bruts<br /> <br /> <br /> Quelles sont les missions qui vous seront confiées ?<br /> <br />- Gestion autonome d'un portefeuille réduit en multi conventions <br />- Etablissement des bulletins de paies / Intervention de l'entrée à la sortie des salariés<br />- Encadrement et supervision technique de 3 Gestionnaires Paies<br />- Conseil et accompagnement clients <br />- Veille sociale et conseil clients <br />- Logiciel : SilaeVous avez 5 ans ou plus d'expérience en cabinet comptable ? Vous avez donc le bon profil !<br /> Mais ce qui nous intéresse surtout, c'est qui vous êtes : Rigoureux, fiable et prêt à vous investir dans une équipe qui vous valorisera pleinement.<br /> <br /> Processus de recrutement<br /> Chaque candidat recevra un retour rapide, et nous vous assurons de la confidentialité de nos futurs échanges.<br /> Après un premier échange téléphonique avec moi, vous serez mis en relation avec notre client pour un rendez-vous dans ses locaux.<br /> <br /> Envoyez votre candidature dès maintenant !<br /> Si cette annonce éveille votre intérêt, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature et serons ravis d'échanger avec vous au sujet de votre parcours. N'hésitez pas !<br />