Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur Services-Conseil basé à Lyon, un(e) Comptable général(e) confirmé(e) en CDI. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe dynamique et structurée, où la rigueur et la fiabilité sont essentielles pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vous prenez en charge la tenue complète de la comptabilité générale, garantissant la qualité et la conformité des opérations comptables et financières. Vous assurez la gestion des comptes, le suivi des écritures et participez aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais légaux. Votre rôle est clé dans l'établissement des déclarations fiscales et sociales, ainsi que dans la préparation des états financiers. Votre expertise permettra également de collaborer étroitement avec les différents services internes (finance, contrôle de gestion, audit) et avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaires aux comptes). Vous contribuez à l'amélioration des procédures et au respect des normes en vigueur. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI, avec un salaire attractif compris entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel selon profil et expérience. Le lieu de travail est situé à Lyon, dans des locaux accessibles. Les missions principales : -Tenue et suivi de la comptabilité générale (achats, ventes, trésorerie) -Réalisation des rapprochements bancaires et justification des comptes -Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE) et sociales -Participation aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles -Établissement des états financiers et bilans comptables -Collaboration avec les auditeurs internes et externes -Analyse et suivi des comptes clients et fournisseurs -Contribution à l'amélioration des process comptables Profil recherché: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation pour intégrer une équipe en environnement industriel. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans le secteur de l'industrie ou en environnement multi-conventions. Le candidat retenu devra démontrer : -Une maîtrise parfaite des processus de paie et des déclarations sociales obligatoires -Une connaissance approfondie des réglementations sociales et de la législation du travail -La capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané, en respectant les délais et la confidentialité -Une bonne maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie (type Sage, Cegid, ADP ou équivalent) -Un esprit d'analyse et de synthèse pour détecter et corriger les anomalies -De solides compétences relationnelles pour communiquer efficacement avec les salariés et les différents interlocuteurs internes -Une capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative Une formation Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines, paie ou droit social est requise. La connaissance du secteur industriel sera un plus. Vous êtes à l'écoute des évolutions légales et technologiques et vous souhaitez intégrer une mission d'intérim valorisante avec possibilité d'évolution.