Description du poste : Adecco RUFFEC recrute pour le compte de son client, spécialisé dans la conception de panneaux de bois contreplaqué et aggloméré un technicien de maintenance H/F Missions principales :***Effectuer des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans divers domaines techniques (électricité, mécanique, etc.), en se basant sur des consignes, plans, schémas et programmes de maintenance. * Réaliser des dépannages au sein de l'ensemble de l'usine. * Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies d'origine mécanique, électrotechnique, électrique et hydraulique sur des équipements, installations, appareils et systèmes. * Proposer des modifications, des processus d'amélioration et des plans de maintenance pour son secteur. * Remettre en état les installations, matériels et réseaux par échange de pièces ou réparation. * Participer à la réalisation de nouveaux travaux (installation, amélioration, modification). * Rédiger des comptes-rendus des interventions, oralement ou par écrit. Profil recherché :***Diplôme/formation : BTS en électrotechnique/maintenance ou niveau équivalent, avec une expérience professionnelle significative. * Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans un poste similaire, avec une connaissance indispensable du milieu industriel. * Compétences : Solides connaissances en mécanique et électrotechnique. * Aptitudes : Capacité à organiser et à méthodiquement intervenir pour le dépannage et la maintenance ; rigueur, polyvalence, adaptabilité ; sens du détail et de la précision. Conditions générales d'exercice :***Respect constant des règles de sécurité pour soi-même et pour les autres. * Le poste est à pourvoir en CDI sur la commune de VAL D AUGE 16170 * Horaires : 2x8 -> Matin 5h-13h / Après-midi 13h-21h * Durée du travail : 39h par semaine * Astreintes Description du profil : L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.