Description du poste : Vous êtes interlocuteur au Département rh sur les aspects administratifs RH, au sein d'une équipe de 7 personnes . Vous êtes en charge des arrivées et départs des employés, et avez un rôle de support auprès des managers et des employés. Support à l'équipe administration du personnel pour aurez pour mission d'intervenir sur les aspect administratifs du personnel et le reporting rh Vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable administration du personnel , l'ensemble des Managers, et les fonctions RH et avez pour missions 1/ Mouvement du personnel : Vérification et envoi des informations à Administration du personnel Gestion administrative des sorties 2/ Gestion du personnel : Tenue des outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, tenue et classement des dossiers du personnel) Interlocuteur privilégié auprès des salariés sur les questions relatives, au temps de travail (maladie, CP, maternité/paternité) aux Accords. Création des nouveaux embauchés sous ALISTA Mise à jour des informations salariées sur ALISTA (Outil de gestion des absences) et support aux différents interlocuteurs. Mise à jour du SIRH (permis de travail, organisation, manager.) Ce poste, basé à ST OUEN proche ligne 14 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois , possibilité de renouvellement . Le poste est à pourvoir à partir de début juillet . Vous bénéficiez de rtt La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Vous justifiez d'une expérience de 2 année minimum.Vous avez la maîtrise d'excel tcd, et filtre. Doté d'un bon relationnel , vous êtes organisé et dynamique et savez faire preuve de dynamisme et pro activité. Vous êtes en capacité de communiquez en anglais à minima à l'écrit