Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu, recherche leur futur Gestionnaire de paie afin de renforcer leur pôle expertise Social. Descriptif du poste Vous ferez partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective ! Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie***Recueillir et contrôler les éléments variables de paie * Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales***Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis * Analyser et résoudre les anomalies * Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel***Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients * Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients * Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie Silaé 4. Développement de la relation clients***Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel * Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés * Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients Les du poste***Tickets restaurant * Participation * Mutuelle * Télétravail partiel possible Rémunération : 27.000 à 33.000 euros / an Description du profil : Savoir-faire Diplôme en paie/comptabilité : Bac +2 minimum * Expérience : au moins 1 an sur un poste similaire en cabinet, y compris alternance * Capacités relationnelles alliées au travail en équipe * Rigueur, dynamisme, réactivité, autonomie Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents. La confidentialité de votre candidature est garantie.