Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Gestionnaire Opérationnel(le) H/ F à Tremblay-en-France , en CDI pour CAMAS Filiale du Groupe Apave spécialisée dans la formation des acteurs aéroportuaires et logistiques. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien Piloter le suivi pédagogique des parcours (coordination formateurs, progression, évaluations, examens Assurer l'accompagnement des stagiaires et apprentis tout au long de la formation, jusqu'à l'insertion professionnelle. * Être l'interlocuteur des entreprises : suivi des périodes en entreprise, lien avec les tuteurs, adéquation missions/référentiels. * Garantir la conformité administrative et qualité des parcours (outils, plateformes, bilans financeurs, indicateurs de performance MAJ de tableaux de suivi et reporting, audits Localisation : Tremblay-en-France (93) Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus***Diplôme de niveau Bac + 2 minimum, idéalement en gestion, administratif, commercial ou dans le domaine de la formation. * Expérience de 1 minimum sur un poste similaire - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles***Savoir échanger et travailler en équipe***Savoir appliquer les processus administratifs***Savoir garantir le respect des délais administratifs***Esprit d'Équipe***Sens du service***Adaptabilité-agilité***Pro-activité***Organisation-Autonomie***Bonne gestion du temps Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-CO1