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Technicien de Maintenance Robotique 2x8 ou Nuit H/F 77 - NONVILLE
Offre n° 9731096
Technicien de Maintenance Robotique 2x8 ou Nuit H/F
77 - NONVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 22 décembre 2024
Notre client est un leader mondial dans la conception et la fabrication de composants métalliques innovants pour l'industrie automobile, axé sur la sécurité et la légèreté des véhicules. Grâce à son expertise technologique et à ses sites répartis dans le monde entier, l'entreprise collabore avec les principaux constructeurs automobiles pour développer des solutions durables et performantes.Missions : Maintenance curative : Intervenir sur des équipements (électrique, mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique, robotique), Réparer ou remplacer des pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires, Réaliser des sauvegardes (automates, IHM) et des ajustements (robots, paramétrages), Tester et contrôler les équipements avant remise en service. Gestion post-intervention : Documenter les interventions dans SAP (GMAO), Gérer les pièces de rechange (stock, suivi), Assurer le rangement et la sécurisation des zones d'intervention. Amélioration continue : Former et accompagner les techniciens de maintenance, Collecter et analyser des données pour optimiser équipements et process, Participer à des actions de progrès et proposer des améliorations (sécurité, performance, méthodes). Primes, CSE, RTT, Entreprise de renom, Mutuelle à 90%, CSE.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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