Rattaché(e) au Directeur de Secteur, votre mission consistera à planifier, organiser et rentabiliser l'activité de votre agence. En tant que Responsable d'un centre de profil, vos activités seront : Manager une équipe engagée : - Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (Réseaux électriques, chauffage urbain, éclairage public, IRVE, télécom, AEP etc...) du personnel d'agence, d'encadrement et de terrain (17 personnes) - Accompagner votre équipe, encourager le développement des compétences et ancrer durablement une culture de la sécurité et de la performance. Développer et rentabiliser votre centre de profit : - Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires. (6MEUR de budget en 2026) - Participer à l'embauche du personnel - Fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés - Élaborer et suivre le budget prévisionnel, assurer un pilotage rigoureux de la facturation hebdomadaire et des encaissements. Superviser les projets et garantir l'excellence opérationnelle : - Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour des clients publics (ENEDIS, syndicats d'énergies, collectivités locales, etc... ) et privés (ENEDIS, CORIANCE, ENGIE, IDEX, etc...). - Veiller à la bonne gestion et à l'entretien du parc matériel (contrôle technique, maintenance préventive, propreté). - Garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, délais et coûts De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le pilotage de centres de profit ou d'agence dans les secteurs des travaux publics ou des réseaux d'énergie. Vous avez une excellente maîtrise des environnements liés aux chantiers publics et privés, en particulier les réseaux électriques HTA/BT (aériens et souterrains) et l'éclairage public. La connaissance du tissu économique local est un atout supplémentaire. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez envie de rejoindre un groupe structuré, et innovant et en pleine croissance ? Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE ... - Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule fournis Parcours de recrutement humain et transparent : 1. Échange téléphonique de découverte 2. Rencontre avec votre futur manager 3. Rencontre avec notre Directeur général 4. Rencontre avec notre Président