Descriptif du poste: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international, un(e) HR Business Partner pour un périmètre de production d'environ 140 salariés. Rattaché(e) à la Responsable RH France/Italie/Espagne, vous êtes la référence RH locale. Missions : Accompagner les managers sur les relations sociales, l'organisation et la performance Piloter les recrutements et la planification des effectifs Gérer les relations sociales et garantir la conformité en droit du travail Suivre les KPIs RH et accompagner le développement des compétences Déployer les projets RH en lien avec les équipes internationales Profil Formation RH ou droit social Expérience en environnement industriel / production indispensable Autonomie, assertivité, sens du terrain Anglais courant requis Conditions 50/55KEUR fixe + 5 % variable   Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ * Formation supérieure en Ressources Humaines * Anglais courant indispensable (environnement international) * Expérience confirmée en environnement industriel / production * Expérience des relations sociales et gestion d'une population ouvrière * Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant * Leadership naturel, excellent relationnel * Forte capacité d'adaptation et gestion des priorités Nous recherchons une personnalité engagée, agile, désireuse d'évoluer dans un contexte international et en forte proximité terrain. CONDITIONS * CDI - Statut Cadre (218 jours) * Rémunération : 50/55 KEUR fixe + 5 % variable - 13 ème mois * Ticket restaurant * Poste basé à Tournus (présence sur site requise)