Descriptif du poste: Afin de renforcer notre service recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.  Vous serez le premier interlocuteur et représentant de la société auprès des candidats. Responsabilités Vous avez comme principales missions : * La définition des postes à pourvoir avec les managers. * L'identification des futurs consultants : sourcing sur les jobboards, diffusion d annonces, approche directe via LinkedIn * La conduite d'entretiens : pré-qualification téléphonique, entretiens physiques et en visio * La gestion du suivi des candidats : alimenter/entretenir le réseau de candidats, assurer les réponses suite aux entretiens. Cette liste est non exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets RH (marque employeur, administration du personnel, formation...). Profil recherché: Le profil idéal :  * De formation Bac +2 à Bac +5, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement acquise au sein d'une Société de conseil, d'un Cabinet de recrutement ou d'une Agence de travail temporaire. * Vous avez idéalement été amené à recruter des profils techniques pour le secteur industriel. * Vous êtes volontaire, impliqué, curieux et disposez d'un intérêt prononcé pour le recrutement. * Vous êtes à l'aise au téléphone et avec l'outil informatique. * Qualités personnelles requises pour réussir dans cette fonction : Réactivité, Ténacité, Aisance relationnelle, Esprit d'équipe, Orientation résultats, Capacité d'écoute, Organisation. Rémunération attractive (Fixe + Variable)