Descriptif du poste: ���� Quel sera ton poste ? ���� Consultant Lead Data Migration D365 ���� Télétravail : Full TT ����Contrat : CDI Temps plein ���� Contexte client : Accompagnement d'une migration vers Dynamics 365 dans un contexte multi-pays Tu auras pour missions de : * Cadrer la stratégie * Concevoir et piloter les migrations * Auditer/challenger l'outillage * Gérer l'ADF (pipelines, data flows), orchestration, data quality et réconciliations * Implémenter une solution robuste Azure Data Factory / Power Automate / DMF jusqu'au cutover et hypercare. Profil recherché: ����Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne���� * Expérience significative de migrations D365 F&O * Maîtrise ADF (pipelines, data flows), orchestration, data quality et réconciliations * Leadership, sens du delivery * Anglais (oral / écrit) obligatoire Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ���� ���� Le process de recrutement avec la team RH ���� * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : * Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ���� ����La vie chez SYD���� * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ����Les petits plus ���� * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés