RESPONSABILITÉS : Mission principale : Dans le cadre de l'engagement « dispositifs innovants dans les bibliothèques universitaires - nouvelles approches pédagogiques, approche par compétences » inscrit dans l'axe 2 de l'objectif 4 « Déploiement de nouveaux dispositifs ambitieux autour de la réussite étudiante » du COMP 2023-2025, l'agent se voit confié les missions suivantes : Bibliothécaire-formateur.ice - accompagnement innovation pédagogique pour les 1ers cycles Assurer des permanences de service public (jusqu'à 20% de l'ETP) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : Savoir : - Connaître l'environnement institutionnel, scientifique et professionnel du service ; - Connaître les composantes et l'offre de formation de l'Université ; - Connaître les ressources documentaires en lien avec les disciplines enseignées à l'UM ; - Connaître les enjeux de la formation des usagers aux compétences informationnelles au sein des établissements d'enseignement supérieur ; - Connaître les principes de l'ingénierie pédagogique ; Savoir-faire : - Maîtriser l'informatique documentaire et les technologies de l'information ; - Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité, dont les applications pour la formation à distance ; - Maîtriser la méthodologie de la recherche informationnelle et documentaire ainsi que les outils de gestion des références bibliographiques (notamment Zotero) ; - Pratiquer les outils pédagogiques utilisés à l'Université ; - Savoir mettre en place une veille documentaire et informationnelle ; - Maîtriser les règles d'expression écrite et orale en français ; - Compétences en anglais écrit et parlé (niveau minimum requis : B1) Savoir-être : - Appétence pour la pédagogie et la transmission des connaissances ; - Intérêt pour l'accueil des publics ; - Rigueur, sens de l'organisation ; - Capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe ; - Savoir partager les acquis de l'expérience professionnelle ; - Savoir informer et rendre compte ; - Savoir faire preuve d'adaptabilité et de réactivité ; Informations complémentaires : Rémunération : 2015€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Février Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 20/01/2025 Fermeture de l'université du 21/12/2024 au 05/01/2025 inclus