Descriptif du poste: Nous recherchons un Talent Acquisition pour accompagner le développement des activités de recrutement au sein d'Ailancy Technology pour une période de 6 mois. Vos principales responsabilités : - Identifier et contacter des candidats correspondant aux besoins en recrutement. - Participer à la chasse de profils spécifiques sur les différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux, etc.). - Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique. - Organiser les entretiens avec les différents interlocuteurs. - Assurer la qualification et la mise à jour des CV dans les outils internes. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fiches de poste. - Présentation des offres d'embauches. - Etre garant de la mise à jour des datas recrutement. - Garantir le reporting data au niveau du codir. - Contribuer au développement de la marque employeur. Profil recherché: Votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre esprit collaboratif, votre curiosité et votre « orientation résultats » vous permettront de mener à bien cette mission. Par ailleurs : - Vous avez une première expérience dans le recrutement dans le secteur des ESN (Entreprises du Service Numérique). - Vous avez un niveau Master. - Vous maîtrisez différentes techniques d'approche. - Vous avez un sens aigu de l'organisation, de bonnes qualités rédactionnelles et un bon relationnel. Date de début souhaitée ASAP - 6 mois Ailancy Technology est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.