Descriptif du poste: Description de l'entreprise M comme...Meilleur ! Attendez-vous à découvrir le meilleur de notre savoir-faire, de nos produits et surtout de nos collaborateurs ! 1er fournisseur de la restauration indépendante. Leader : 30% de parts de marché. 9000 collaborateurs F/H. ���� Nos équipes de la force de vente sont un lien unique avec nos clients professionnels. Très active sur leurs zones commerciales, elles sont au cœur de la stratégie et de l'ambition de METRO France de devenir le premier acteur B2B, local, omnicanal sur le marché du foodservice. Elles sont véritablement apporteuses de solutions pour nos clients professionnels et un vrai soutien au quotidien. Notre force de vente est itinérante pour être en contact direct avec nos clients. Chacun des commerciaux est sur un secteur défini et pilote son activité. Nous avons également une force de vente pour nos solutions digitales. Notre force de vente travaille en binôme avec des télévendeurs ou télévendeuses, pour la prise en charge des commandes clients. L'équipe commerciale travaille en mode agile, ils/elles sont objectivé(es) sur du quantitatif et qualitatif. La qualité de nos produits et le conseil apporté à nos clients professionnels priment ! Profil recherché: Qualifications   Nous allons aimer chez vous :  *   Votre rigueur et votre envie de travailler en équipe  * Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !  * Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain !    Informations supplémentaires   Pourquoi nous CHOISIR :  * Une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution interne  * Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes intéressement et participation + primes challenge individuelles ou collectives.  * 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Eléments complémentaires :  * Horaire du lundi au samedi (2 j repos par semaine) de 04 h 00 à 19 h 00 au plus tard. * 37 h 20 dont 34 h 30 de travail effectif et 6 RTT par an inclus. * 4 fériés travaillés par an (rémunéré 100 %). *  fin septembre. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.