Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur toute question relative au droit social (relations individuelles et collectives), à la mobilité internationale des collaborateurs et la gestion globale des collaborateurs du siège.<br />      <br /> Vos missions seront les suivantes :<br /> En matière de droit social :<br /> Rédiger les accords collectifs / chartes (télétravail, intéressement…)<br /> Négocier et suivre les contrats d'assurance (mutuelle, prévoyance, rapatriement…) en France et en Afrique<br /> Préparer et participer aux réunions avec le CSE<br /> Assurer le suivi des dossiers expatriés (couverture sociale, fiscalité, retraite…)<br /> Accompagner les départs<br /> Préparer et gérer les dossiers contentieux en lien avec les avocats<br /> Représenter l'employeur au sein des commissions (RIE, SST…) / groupes de travail<br /> Déployer le plan d'action RGPD<br />  <br /> En matière de mobilité internationale :<br /> Déployer la nouvelle couverture de protection sociale des collaborateurs locaux et expatriés africains<br /> Déployer la  nouvelle politique mobilité des expatriés africains (calculs de packages, contrats)<br /> <br /> Concernant la gestion du siège :<br /> Animation des relations sociales et du CSE<br /> Gestion des carrières (formation, entretien annuel, mobilité…)<br /> Accompagnement managérial quotidien des chefs de service<br /> Recrutement<br /> Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2 spécialisé en droit social et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en qualité de juriste en droit social.<br /> <br /> Vous possédez de solides connaissances en droit du travail,  vous parlez anglais et vous avez une appétence particulière pour les sujets de mobilité internationale.<br />  Votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et vos aptitudes relationnelles vous permettront de réussir à ce poste.<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur toute question relative au droit social (relations individuelles et collectives), à la mobilité internationale des collaborateurs et la gestion globale des collaborateurs du siège.</p><p>     <br>Vos missions seront les suivantes :</p><p><em>En matière de droit social :</em></p><ul style="list-style-type: disc"><li>Rédiger les accords collectifs / chartes (télétravail, intéressement…)</li><li>Négocier et suivre les contrats d'assurance (mutuelle, prévoyance, rapatriement…) en France et en Afrique</li><li>Préparer et participer aux réunions avec le CSE</li><li>Assurer le suivi des dossiers expatriés (couverture sociale, fiscalité, retraite…)</li><li>Accompagner les départs</li><li>Préparer et gérer les dossiers contentieux en lien avec les avocats</li><li>Représenter l'employeur au sein des commissions (RIE, SST…) / groupes de travail</li><li>Déployer le plan d'action RGPD<br> </li></ul><p><em>En matière de mobilité internationale :</em></p><ul style="list-style-type: disc"><li>Déployer la nouvelle couverture de protection sociale des collaborateurs locaux et expatriés africains</li><li>Déployer la  nouvelle politique mobilité des expatriés africains (calculs de packages, contrats)</li></ul><p> </p><p><em>Concernant la gestion du siège :</em></p><ul style="list-style-type: disc"><li>Animation des relations sociales et du CSE</li><li>Gestion des carrières (formation, entretien annuel, mobilité…)</li><li>Accompagnement managérial quotidien des chefs de service</li><li>Recrutement</li></ul><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p>Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2 spécialisé en droit social et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en qualité de juriste en droit social.<br>Vous possédez de solides connaissances en droit du travail,  vous parlez anglais et vous avez une appétence particulière pour les sujets de mobilité internationale.</p><p> Votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et vos aptitudes relationnelles vous permettront de réussir à ce poste.</p><p>Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée</p><br>