Rattaché(e) au Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste comprenant l'administration du personnel et le recrutement. Administration du personnel - Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, procédures disciplinaires.) - Assurer la mise à jour des dossiers salariés - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting Recrutement  - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcing & sélection - Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques.) - Trier et présélectionner les candidatures - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Organiser et planifier les entretiens - Conduite et suivi des recrutements - Participer aux entretiens de recrutement - Rédiger les comptes rendus d'entretien - Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats - Préparer les promesses d'embauche et suivre les périodes d'essai - Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou droit social - Première expérience en administration du personnel et/ou recrutement  - Bonne connaissance de la réglementation sociale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) - Organisation, rigueur et sens de la confidentialité - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe - Accord de participation - Ticket restaurant de 8€ par jour (prise en charge à 50%) - CET - Chèques vacances / Carte cadeau - Mutuelle prise en charge à 50% - 1% logement - CSE