POSTE : Consultant en Recrutement et en Management de Transition H/F DESCRIPTION : Consultant en Recrutement & Management de Transition H/F CDI - Strasbourg ou Full remote Depuis près de 40 ans, PROEVOLUTION accompagne les entreprises industrielles dans leurs enjeux stratégiques de talents. Cabinet de recrutement et de conseil RH reconnu, nous intervenons auprès de Dirigeants, Cadres et Experts en France et sur l'axe franco-allemand-international. Notre équipe de 15 consultants et experts est organisée autour de trois expertises complémentaires : · Recrutement & Executive Search · Management de transition · Conseil RH & transition de carrière Notre moteur ? L'enthousiasme Le sens du collectif L'exigence de satisfaction client Notre réussite repose sur l'énergie, l'agilité et l'engagement de nos équipes dans un environnement en constante évolution. Votre rôle Au coeur d'une équipe dynamique et engagée, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Vos principales responsabilités : - Participer au développement et aux briefs clients - Analyser les besoins des DRH et DG, les conseiller et proposer des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée - Piloter des missions de recrutement dans leur intégralité : du sourcing à l'intégration du candidat - Identifier et approcher des profils à fort potentiel (jobboards, réseaux sociaux, approche directe) - Conduire les entretiens (téléphoniques et physiques) - Rédiger et présenter des dossiers de candidatures qualitatifs - Organiser le reporting des missions auprès des clients/en interne et le suivi de vos candidats - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Promouvoir l'offre globale du cabinet - Contribuer aux projets transverses : amélioration continue, développement commercial, marketing Le travail en équipe est une composante essentielle du poste. Votre profil Vous avez - Une formation supérieure Bac +4/5 - Une expérience en recrutement de cadres (idéalement dans l'industrie) - Une forte capacité de conseil et posture orientée business - D'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles - Un niveau d'Anglais courant (C1 minimum) - L'allemand ou l'espagnol sont un véritable atout Mais au-delà du parcours, nous recherchons avant tout - Une énergie positive - Un sens de l'initiative - Un esprit collectif - Une grande rigueur et adaptabilité Pourquoi nous rejoindre ? - Un cabinet solidement implanté et reconnu sur son marché - La possibilité d'intervenir sur 2 activités - Un positionnement franco-allemand-international différenciant et en plein développement - Un environnement stimulant, agile et responsabilisant Conditions & avantages - Rémunération : fixe + variable + 13 mois (après 1 an d'ancienneté) - Accord d'intéressement - Tickets restaurant - 2 jours de télétravail par semaine si Strasbourg ou full remote sur une autre ville - Cadre de travail agréable à l'Espace Européen de Schiltigheim PROFIL :