POSTE : Chef de Projets Strategie et Transformation Organisationnelleh - F H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Pilotage et Risques (DPR), en tant que chef de projet stratégie et transformation, vous contribuez à la construction du plan stratégique du groupe et à la supervision du portefeuille de projets. Missions principales Le plan stratégique : - Préparer les éléments nécessaires aux réflexions stratégiques et réaliser des études spécifiques et des benchmarks. - Participer à la construction du plan stratégique et à sa déclinaison en plan d'actions opérationnelles. - Porter les orientations du plan stratégique, élaborer les supports destinés aux instances dirigeantes. La performance des processus opérationnels : - Identifier et cadrer les opportunités d'optimisation des processus et les leviers d'innovation. - Mesurer les gains réalisés post-déploiement au regard des objectifs initiaux. La coordination et le suivi du portefeuille projets : - Contribuer à l'élaboration des plans projets annuels, et structurer les projets (enjeux et objectifs, périmètre, planning, gouvernance). - Assurer la coordination et le suivi d'un portefeuille de projets, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques (PMO). - Assurer une communication claire, structurée et synthétique des avancées et enjeux. - Préparer les supports de gouvernance pour les COPIL Plan stratégique (vision globale de l'avancement, points à valider, arbitrages nécessaires). - Piloter les projets transversaux rattachés à la DPR, en lien avec les parties prenantes internes. Ce que vous allez aimer chez nous : Primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans) Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusqu'à 2 200 € et 1 100 € par an Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 €), chèques vacances, ciné, sport Couverture santé complète dès 15,86 €/mois pour vous et vos ayants droit Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET PROFIL : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le conseil et/ou en conduite de projets transverses ou de transformation, idéalement dans le secteur de l'assurance. Compétences - Expérience dans la construction d'un plan stratégique et/ou en conduite de projets de transformation. - Maîtrise des approches d'optimisation des processus. - Forte capacité d'analyse, de synthèse et de structuration. - Capacité à challenger l'existant et à être force de proposition avec une vision efficacité et simplification. - Excellentes capacités de communication et de collaboration. - Maîtrise du Pack Office (PPT, Excel, Word).