Descriptif du poste: Ce que vous ferez : Intégré(e) à une équipe RH dynamique et bien structurée (2 personnes dont vous-même + 1 alternante), vous interviendrez dans un contexte de paie semi-externalisée sur un périmètre d'environ 650 collaborateurs avec des rythmes de travail complexes (3x8, 5x8.). Missions principales : Paie : * Saisie des variables (primes, absences, horaires, etc.) * Contrôle des bulletins, gestion des soldes de tout compte * Suivi des STC, arrêts, prévoyance, * Gestion du bilan social, index égalité H/F, NAO * Suivi des tickets et corrections avec le prestataire Administration du personnel / GTA : * Intégration dans l'outil Workday, suivi des temps et absences * Calcul des heures supplémentaires et astreintes * Déclarations d'accident du travail, gestion mutuelle et prévoyance, attestations diverses Accompagnement et support : * Participation à la formation de l'alternant * Backup de la chargée d'administration et de paie Ce que l'entreprise propose : * Environnement professionnel bienveillant * CDD long jusqu'en septembre 2026 * 6 semaines de congés par an * Intéressement intéressant (en fonction des résultats de l'entreprise) * Cantine sur site * Service de navettes depuis plusieurs communes * Mutuelle prise en charge à 70 % * CSE actif * Epargne salariale (PEG / PERCOL) * 2 jours de télétravail par semaine Profil recherché: Profil recherché : * Formation Bac+2 en paie, RH ou comptabilité * Minimum 2 ans d'expérience en paie (de A à Z), idéalement en milieu industriel ou à forte complexité (transport, BTP, cabinet) * À l'aise avec les outils paie/GTA (Excel, Workday, etc.) * Autonomie, rigueur, sens du service, confidentialité