Référence CSP: O093250/716002022 OBJECTIFS DU POSTE Rattaché.e au Président du Centre Communal d'Action Sociale, le/la chargé.e de mission assure l'accompagnement des orientations politiques en matière sociale définies par ce dernier. Il/Elle assure le lien entre la Présidence et la Direction du C.C.A.S. et du Pôle Solidarités, Santé, Emploi. Il/Elle assure le suivi des situations particulières de certains administrés sur demande du Président. Il/Elle prépare les instances pour les élus et est force de propositions pour développer la politique d'action sociale de la collectivité. Il/Elle participe à l'animation de la relation avec les partenaires associatifs, économiques et institutionnels du CCAS. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE * Rattachement hiérarchique au Président du C.C.A.S. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES * Président et Vice-Président du C.C.A.S. ; * Membres du Conseil d'Administration du C.C.A.S. ; * Directrice du Pôle Solidarités, Santé et Emploi et Directrice du C.C.A.S ; * Direction Générale des Services, directeurs de pôles, responsables de services et d'équipements ; * Partenaires institutionnels, politiques, économiques et associatifs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Il / Elle est chargé.e des missions suivantes : - Rédiger divers éléments : notes, discours, éléments de langage, comptes-rendus, synthèses, revues de presse... - Assurer le suivi de certaines situations ou demandes de citoyens, dans le champ des compétences du CCAS ; - Rédiger des courriers, dans le cadre du suivi de certains dossiers signalés ou de demandes de citoyens. Assurer la relation avec les services concernés ou les partenaires dans le cadre de ce suivi ; - Accompagner Monsieur le Président dans ses déplacements sur le terrain ou auprès de partenaires, ainsi que lors de rendez-vous ; - Assurer le suivi et la préparation des Conseils d'Administration du CCAS, en lien étroit avec la Direction ; - Assurer une veille sur l'actualité de l'action sociale, en particulier locale, et en rendre compte de manière synthétique et réactive ; - Participer à la recherche de nouvelles opportunités, notamment de financement, auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs ; - Traduire aux services opérationnels les orientations des élus, et éclairer les décisions du Président. CONDITIONS D'EXERCICE * Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 (17h00 le vendredi) avec RTT (23 jours) ; * Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements. Disponibilité en soirée sur des événements ou pour les instances de décision du CCAS ; * Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service ; * Des déplacements possibles sur les établissements communaux et dans le département ; * Prévention médicale requise : o Travail sur écran informatique (80 % du temps). o Déplacements (20 % du temps).